Følelser og ledelse : hvordan affekt har effekt i organisasjoner
Fra forlagets omtale: Hvorfor er ledelse så mye enklere i teorien enn i praksis? Ledelse handler om hvordan mennesker påvirker hverandre når de forsøker å få til noe sammen. Og når mennesker møtes, vekkes følelser – på godt og på vondt. Denne boken beskriver hvordan følelser er vevd inn i det meste som skjer i organisasjoner, og hvorfor vi egentlig ikke forstår hva ledelse dreier seg om før vi forstår hva følelsene gjør med oss. Bokens hovedbudskap er at følelser kan bli betydelige ressurser om vi lar dem slippe til, og skape betydelig trøbbel om vi forsøker å skyve dem vekk. Når følelser møtes med åpenhet og nysgjerrighet, kan de fremme kreativitet, bedre samarbeid, læring og prestasjoner. Å forholde seg til egne og andres følelser er derfor en viktig del av ledelse, og denne boken tilbyr verktøy og innsikter som ledere kan bruke i praksis.