Hvordan lykkes med digitale endringer? : om endringsledelse i samspillet mellom mennesker og teknologi
Fra forlagets omtale: Denne boken handler om digitalisering i praksis. Mennesker og teknologi er ikke 1+1=2, men et samspill mellom menneskelig praksis og digitale løsninger. Dette gjelder både toppstyrte digitaliseringsprosjekter og ansattes egne digitale valg om alt fra hvordan bruke kunstig intelligens, til å navigere i en hybrid arbeidshverdag. Det er i dette samspillet nøkkelen til å lykkes ligger, og det er det denne boken handler om. Vi er inne i en bølge av digitalisering og digital transformasjon, med KI som et høyaktuelt område. Endring og endringsledelse er helt kritisk for å lykkes. Det er nødvendig å se realistisk på hvordan digitalisering realiseres i praksis, og å knytte sammen teknologiske muligheter med forretningsmessige og organisatoriske ambisjoner. Med utgangspunkt i fagfeltet Information Systems (IS) og den sosiotekniske tradisjonen gir denne boken kunnskap om hva som kjennetegner dynamikken mellom mennesker og teknologi: hva som former digitale endringer, hvilke effekter det har for virksomheten og for den enkelte, og hvordan man aktivt kan ta del i digitale endringer og dermed digitalisering.